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快看点丨入职10个月,公司以不能胜任为由辞退我,为了不赔偿要我签职责协议

2023-05-31 07:16:05 互联网


【资料图】

先不说他这个理由合不合法。根据大尺虚《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位应当调整劳动者的工作岗位或进行培训。调整工作岗位或培训后仍然不能胜任工作的,用人单位有权单方提前解除劳动合同。但必须支付经济补偿金困缓。因此滚燃,从程序上来讲,你们公司就做错了。不给经济补偿,更是错误的。